投簡歷的5點小技巧

時間:2019-12-20 編輯:范文亭
第一:不要word的格式。如果是用手機端打開Word格式的文件,常有格式混亂的情況出現。那么你在發簡歷的時候,請一定要把簡歷轉成PDF的格式,發送給招聘方。既保證格式不會混亂,又不會被篡改內容(雖然這種概率很低)

第二:郵箱投遞簡歷不要只扔一個簡歷進去,在郵件中簡單介紹下自己的優勢及亮點。這是一種禮貌,也能讓面試官快速了解你。

比如說:某某公司的HR您好,我是來自什么什么學校的誰誰誰,我應聘的崗位是什么,我可以實習的時間段是什么。我收到的簡歷中,大部分都是只有附件簡歷,郵件內是空白內容。要學會換位思考。招聘方每天收到的郵件很多對不對?要看的簡歷很多是不是?那你多寫一個簡單的介紹,是不是會給對方留下一些好印象?

第三:用數據說話。很多同學沒有用數據說話的習慣,這樣表達沒有說服力。

舉個栗子:我們來想一下如何表達你曾經的實習經驗才能讓人信服?
A:在某某單位擔任實習記者一職,文筆流暢,表現優異。
B:在某某單位擔任實習記者一職,共撰寫28篇稿件,總閱讀量100000+,其中15篇文章的閱讀量超過平臺平均水平,在實習期間,發稿數量和閱讀量在14名實習生中居于首位。是不是B更直觀,更讓人信服?

第四,仔細研究招聘方提出的工作職責&能力要求,精準打擊。

在找實習的過程中一定會有一些和專業不對口的機會,比如說我曾經遇到一個學數學的同學,他想做微信運營相關的工作。而他給我的簡歷內容中表達的幾乎都是自己的數學成績多么好,參加了很多比賽,拿了各種獎學金……看起來很優秀,但是兄弟??這和運營有啥關系??這個同學犯的錯誤就是,他根本沒有研究招聘方提出的工作職責或者說沒有這樣的意識。

我要強調的是什么呢?你展示專業成績也好,過往的實習經歷也罷,都要盡可能的貼近要應聘的崗位。如果不對口怎么辦?比如是我上面的這位同學,我會這么做:

1、在自己的簡歷中強調自己的邏輯能力很強,對數據敏感。
2、利用課余時間做一個相關工作公眾號的運營分析,展示自己對運營的理解和自己的邏輯能力。
3、如果工作職責中要求日常需要寫文章,但我沒有相關經驗。我會自己嘗試寫一篇文章作為作業,和運營分析、簡歷一同提交。

(以上方法,其他崗位招聘時可同樣適用。很多崗位招實習生對專業能力要求不高,但要求的是勤奮,上進,有想法。)

 

你發現核心是什么了嗎?即便不對口,你也可以想辦法去靠近的。

第五:個人總結中,盡量客觀。少用形容詞、副詞

不要要寫什么樂觀向上的精神、吃苦耐勞的品質,,這種詞基本等于在說正確的廢話?梢詫懩阌羞壿嬆芰、分析能力、寫作能力等,最好有數據支撐。個人評價要基于你專業的能力,或者是你之前的實習的經歷,這樣比較有說服力。

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